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第一部分 员工在企业中的角色定位 第二部分 正确价值观领航个人长期发展方向 第三部分 正确看待压力,有效管理情绪 第四部分 创造积极的工作氛围与快乐的团队文化 第五部分 个人职业生涯的长期经营策略 第六部分 目标管理能力高效能提升技巧 第七部分 黄金员工执行力提升的关键因子 第八部分 婚恋和家庭与个体在企业的长期发展
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