红海战争
☆课程总结: 1、学会面对复杂环境时进行选择判断,培养团队决策能力; 2、有效的预案和风险管理,及时调整策略和心态迎接挑战; 3、开放沟通,尊重个人意见,创造积极互助互补的团队; 4、群策群力,高效分享为共同目标奉献智慧。
项目时间:180-240分钟 | 场地需求:景区/公园
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- 团建特色 -

课程介绍:

本课程将组织发展模型以及各种非物质性的激励手段进行全面整合,针对企业员工激情难以持续、抗压能力差、市场竞争意识和危机感不足等现象,以企业发展根本目标为基础,凝练出组织文化建设的四大意识,帮助企业全员建立起一个更加健康、积极的组织文化,从而能适应不断变化的市场、政策、经济环境,实现组织的自我进化和发展。

● 团队成员抗压能力水平不足,在遇到困境时不能直面挑战、士气低落;
● 团队成员过于关注自我,缺乏个人和集体荣誉感;
● 团队成员墨守陈规、思维僵化、创新意识差;

课程总结:

1、决策能力 

2、有效的预案和风险管理,及时调整策略和心态迎接挑战;

3、群策群力,分享为共同目标奉献智慧。

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